|
a Md. Samim Al-Azad, MBA (MIS)
b Muhammad Mohiuddin, MBA, DESA.
c Md. Mamunur Rashid
KNOWLEDGE TRANSFER IN OFFSHORE OUTSOURCING AND
INTERNATIONAL JOINT VENTURES (IJVS)
A Critical Literature Review from Cross-Cultural Context
ABSTRACT
“Knowledge transfer” or “Knowledge sharing” is considered an important strategic issue
among the partner firms in today’s globalized business ventures. In a trans-border or
transcontinental business relation, cultural dimensions are important factors for success or
failure of these ventures. Culture plays an important role in various management issues
including “Knowledge transfer” among the business partners of international ventures such as
offshore outsourcing or International joint ventures. However, there is very scarce literature
dealing with the organizational learning & knowledge transfer from the international and
cross-cultural point of view. With the critical literature review method, this paper tries to shed
light on cultural effects on knowledge transfer process, challenges and strategies of
knowledge transfer in cross-cultural context.
Key words: Knowledge transfer, Cross-cultural context, Offshore-outsourcing, International
Joint venture.
RÉSUMÉ
“Le transfert de connaissances » ou «partage des connaissances“ est considéré comme un
enjeu stratégique important pour les entreprises partenaires dans les projets d'affaires
mondialisés d'aujourd'hui. Dans une relation d'affaires transfrontalière ou transcontinentale,
les dimensions culturelles sont des facteurs importants de réussite ou d'échec de ces
entreprises. La culture joue un rôle important dans la gestion des diverses questions de
gestion, y compris le « transfert de connaissances » entre les partenaires commerciaux des
entreprises internationales telles que la sous-traitance internationale ou des coentreprises
internationales. Toutefois, la littérature traitant de l'apprentissage organisationnel et du
transfert de connaissances du point de vue international et transculturel est très rare. Avec la
méthode de revue critique de la littérature, cet article tente de faire la lumière sur les effets de
la culture sur le processus de transfert des connaissances, les défis et les stratégies de transfert
de connaissances en contexte interculturel.
Mots clés: Transfert de la connaissance, Contexte de la diversité culturelle, la sous-traitance
internationale, Co-entreprise.
|
