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a Fakhri Issaoui, Dr
b Walter, AMEDZRO ST-HILAIRE, Ph. D
GOUVERNANCE ET PRIVATISATION
Analyse empirique des effets du temps sur la dynamique
d’emploi
ABSTRACT
Having focused on specific and instantaneous studies, the economic literature nowadays gives
importance to dynamic effects of public firms’ privatization on employment: a fundamental
change. Our paper is part of the momentum, by studying such relationship from three
perspectives: 1 - The effect of privatization on the employment dynamic; 2 - The main factors
of this dynamic; and 3 - The effect of time on the employment dynamics. The results of the
empirical study of 22 Tunisian privatized firms show that privatization negatively affects
employment in the short term but in the medium term privatized firms could help increase
enrolment. In addition, economic growth and the buyers’ nature are the most significant
variables that explain employment dynamics. Finally, emerges from the study, that the further
privatized company are from the date of privatization the more it increases its dynamic
workforce.
Keywords: privatization, employment, Non parametric Tests, Panel Data
RÉSUMÉ
Après avoir porté essentiellement sur des études ponctuelles et instantanées, la littérature
économique accorde de nos jours, une place importante aux effets dynamiques des
privatisations des entreprises publiques sur l’emploi : une évolution fondamentale. Notre
article s’inscrit dans cette lancée, en étudiant ladite relation sous trois angles : 1- L’effet de la
privatisation sur la dynamique d’emploi ; 2- Les principaux facteurs explicatifs de cette
dynamique ; 3- L’effet du temps sur la dynamique d’emploi. Les résultats de l’étude empirique
menée auprès de 22 entreprises tunisiennes privatisées montrent que la privatisation affecte
négativement l’emploi dans le très court terme mais dans le moyen terme l’entreprise
privatisée peut contribuer à l’augmentation des effectifs. Aussi, la croissance économique et la
nature des acquéreurs sont les variables les plus significatives qui expliquent l’emploi
dynamique. Enfin, se dégage, qu’autant l’entreprise privatisée s’éloigne de la date de la
privatisation autant elle augmente son effectif dynamique.
Mots clés : Privatisation, emploi, Tests non paramétriques, Données de Panel.
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